HRMG 490D - Human Resource Management Internship DL

3 Credits
Registration Internship/Practicum Note: Asista al taller de pasantía obligatorio al menos dos semestres antes del semestre del curso de pasantía deseado. El taller de pasantía requerido y el proceso de aprobación se puede encontrar en: https://my.davenport.edu/internships

Attend Mandatory Internship Workshop at least two semesters prior to your desired internship course semester. The required internship workshop and approval process can be found at: https://my.davenport.edu/internships

HRMG 490D - Pasantía de BBA Recursos Humanos DL

3 Créditos

Esta pasantía a nivel de licenciatura es la integración de la instrucción previa en el salón de clase con el nuevo aprendizaje adquirido a través de la experiencia laboral en el trabajo. La experiencia debe estar lo más estrechamente relacionada posible con la especialidad y el interés individual del estudiante. Se requerirán 150 horas de trabajo relacionado con la carrera para el curso de 3 créditos cursado. Las horas de prácticas serán programadas en colaboración entre el estudiante y el sitio y reportadas mediante informes semanales presentados por el estudiante en el curso académico. Se apoyará a los estudiantes para identificar posibilidades del sitio, sin embargo, la responsabilidad de la selección por parte del empleador de la pasantía recae en el estudiante. La pasantía puede ser remunerada o no remunerada. Un miembro de la facultad apropiado y el supervisor del sitio de pasantías evaluarán el desempeño del estudiante. El sitio de pasantías puede exigir una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas.

This bachelor-level internship is the integration of previous classroom instruction with new learning acquired through on-the- job work experience. The experience should be related as closely as possible to the student’s major field and individual interest. 150 hours of career-related work time shall be required for the 3 credit course pursued. Internship hours will be scheduled in partnership between the student and the site and reported via weekly reports filed by the student in the academic course. Students will be supported to identify site possibilities; however, responsibility for selection by the internship employer rests with the student. The internship may be either paid or unpaid. An appropriate faculty member and the internship site supervisor will evaluate the student’s performance. A criminal background check and drug screen may be required by the Internship site.

Grade Note(s): Cualquier ausencia injustificada o despido de una pasantía resultará en una calificación de F. Se requiere una calificación de C o mejor para aprobar este curso.

Any unexcused non-attendance or dismissal from an internship will result in a grade of F. A grade of C or better is required to pass this course.

Note: This course is for students enrolled in Bilingual programs only. See Casa Latina section for more information.
Fees: Aplican tarifas de curso adicionales.

Additional course fees apply.
Prerequisite(s): GPA mínimo acumulativo de 2.0 y GPA mínimo mayor de 2.3; todos los cursos de Fundamentos de Negocios completados; y al menos 18 créditos en la especialidad, incluyendo HRMG 313D , HRMG 350D , HRMG 431D y LEGL 401D .

Minimum cumulative GPA of 2.0 and minimum major GPA of 2.3; all Foundations of Business courses completed; at least 18 credits in the major completed, including HRMG 313D , HRMG 350D , HRMG 431D , and LEGL 401D .