HRMG 350D - Training for Organizations DL

3 Créditos

Este curso está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión sólida de los fundamentos de la capacitación y el desarrollo. Los estudiantes están expuestos al proceso de capacitación, desde la evaluación de las necesidades hasta los métodos de capacitación y el papel de la evaluación. Con el uso de un enfoque de análisis de casos, los estudiantes examinan el papel cada vez más amplio de la capacitación para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos comerciales. Otros temas de estudio incluyen: e-learning y tecnología, desafíos especiales en la fuerza laboral actual y el futuro de la capacitación y el desarrollo.

This course is designed to provide students with a solid understanding in the fundamentals of training and development. Students are exposed to the training process, from needs assessment to training methods and the role of evaluation. With the use of a case analysis approach students examine the broadening role of training in assisting organizations in the achievement of business goals. Other topics of study include: e-learning and technology, special challenges in today’s workforce and the future of training and development.