HRMG 213D - Human Resource Management DL

3 Créditos

Este curso es una visión general de las responsabilidades de un departamento de gerencia de recursos humanos en un entorno empresarial. Se describen los elementos de análisis de puestos, reclutamiento, selección, formación y evaluación. Además, se exploran la administración de compensaciones y beneficios, las relaciones laborales y las decisiones legislativas y legales que afectan la política de recursos humanos. Se examinan diversas situaciones en el lugar de trabajo mediante el uso de ejercicios de resolución de problemas y debates.

This course is an overview of the responsibilities of a human resource management department in a business setting. The elements of job analysis, recruitment, selection, training and assessment, are described. Additionally, compensation and benefits administration, labor relations and the legislative and legal decisions affecting human resource policy are explored. Various workplace situations are examined through the use of problem solving exercises and discussion.