MGMT 490D - Management Internship DL

Variable Credits
Registration Internship/Practicum Note: Asista al taller de pasantía obligatorio al menos dos semestres antes del semestre del curso de pasantía deseado. El taller de pasantía requerido y el proceso de aprobación se puede encontrar en: https://my.davenport.edu/internships

Attend Mandatory Internship Workshop at least two semesters prior to your desired internship course semester. The required internship workshop and approval process can be found at:https://my.davenport.edu/internships

MGMT 490D - Pasantía para el BBA en Gerencia DL

Crédito variable

Esta pasantía a nivel de licenciatura es la integración de la instrucción previa en el salón de clase con el nuevo aprendizaje adquirido a través de la experiencia laboral en el trabajo. La experiencia debe estar lo más estrechamente relacionada posible con el campo principal y el interés individual del estudiante. El curso tiene créditos variables (3, 4, 5 o 6) y cada crédito requiere 50 horas de trabajo relacionado con la carrera en el lugar de la pasantía (3 créditos = 150 horas; 6 créditos = 300 horas). El curso podrá repetirse hasta por un total de 6 Créditos. Los estudiantes deben cumplir con el requisito mínimo de 3 créditos de pasantía en Administración a través de este curso. Las horas de prácticas serán programadas en colaboración entre el estudiante y el sitio y reportadas mediante informes semanales presentados por el estudiante en el curso académico. Se apoyará a los estudiantes para identificar posibilidades del sitio; sin embargo, la responsabilidad de la selección por parte del empleador de la pasantía recae en el estudiante. La pasantía puede ser remunerada o no remunerada. Un miembro apropiado de la facultad y el supervisor del sitio de pasantías evaluarán el desempeño del estudiante. El sitio de pasantías puede exigir una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas.

This bachelor-level internship is the integration of previous classroom instruction with new learning acquired through on-the-job work experience. The experience should be related as closely as possible to the student’s major field and individual interest. The course is variable credit (3, 4, 5 or 6) with each credit requiring 50 hours of career-related work time at the internship site (3 credits= 150 hours; 6 credits= 300 hours). The course may be repeated for up to a total of 6 credits. Students must meet the minimum 3 credits of Management internship requirement through this course. Internship hours will be scheduled in partnership between the student and the site and reported via weekly reports filed by the student in the academic course. Students will be supported to identify site possibilities; however, responsibility for selection by the internship employer rests with the student. The internship may be either paid or unpaid. An appropriate faculty member and the internship site supervisor will evaluate the student’s performance. A criminal background check and drug screen may be required by the Internship site.

Grade Note(s): Cualquier falta de asistencia o despido injustificado de una pasantía resultará en una calificación de F. Se requiere una calificación de C o mejor para aprobar este curso.

Any unexcused non-attendance or dismissal from an internship will result in a grade of F. A grade of C or better is required to pass this course.
Note: This course is for students enrolled in Bilingual programs only. See Casa Latina section for more information.
Fees: Aplican cuotas de curso adicionales.

Additional course fees apply.
Prerequisite(s): GPA acumulativo mínimo de 2.0 y GPA mínimo de Especialidad de 2.3; todos los cursos de Fundamentos de Negocio completados; y tomados por lo menos 18 créditos para la especialidad, incluyendo MGMT 321D y MGMT 412D

Minimum cumulative GPA of 2.0 and minimum major GPA of 2.3; all Foundations of Business courses completed; and at least 18 credits in the major, including MGMT 321D and MGMT 412D