HRMG 750D - Organizational Development and Training DL

3 Créditos

En este curso, los estudiantes aplicarán teorías sociales y del comportamiento al análisis del comportamiento individual, interpersonal y grupal en el lugar de trabajo. Los estudiantes examinarán las filosofías actuales en equipos de trabajo autodirigidos, la implementación de una fuerza laboral técnica y la evaluación del conocimiento de una organización y la retención de ese conocimiento. Además, el curso explorará las demandas de formación, que determinarán las necesidades de formación de una organización. El desarrollo de programas de capacitación utilizará técnicas actuales para la implementación de la capacitación y ayudará a establecer objetivos para evaluar la contratación de personal y la rentabilidad, así como también medir el valor de los programas de capacitación.

In this course, students will apply behavioral and social theories to the analysis of individual, interpersonal and group behavior in the workplace. Students will examine current philosophies in self-directed work teams, implementation of a technical workforce, and evaluation of an organization’s knowledge and retention of that knowledge. In addition, the course will explore training demands, which will determine the training needs of an organization. The development of training programs will utilize current techniques for implementation of the training and help set objectives to evaluate staffing and cost-effectiveness, as well as measuring the training programs’ value.

A grade of C or better is required on the final assessment in order to earn a passing grade in this course.
Note: This course is for students enrolled in Bilingual programs only. See Casa Latina​ section for more information.
Prerequisite(s): HRMG 700D