MGMT 467D - International Management DL

3 Créditos
Este curso examina las distinciones de administrar y liderar organizaciones interculturales y globales. La atención se centra en la toma de decisiones y el desarrollo de estrategias en las áreas de cultura y normas organizacionales, innovación, comunicaciones y negociaciones internacionales, así como sostenibilidad, ética y responsabilidad social en el contexto global.

This course examines the distinctions of managing and leading cross-cultural and global organizations. Focus is on decision-making and strategy development in the areas of organizational culture and norms, innovation, international communications and negotiations, as well as sustainability, ethics and social responsibility in the global context.

Additional course fees apply.
Prerequisite(s): MGMT 211D   and SOSC 201D  
Course Learning Outcomes:
1.  Construir un modelo organizacional y operativo para una organización multinacional ética.
2.  Analizar el marco conceptual de la gestión del cambio en organizaciones globales.
3.  Aplicar principios y teorías de la gestión internacional a las prácticas de negociación, las relaciones laborales y la responsabilidad social.

1.  Construct an organizational and operating model for an ethical multinational organization.
2.  Analyze the conceptual framework for change management in global organizations.
3.  Apply international management principles and theories to negotiation practices, labor relations, and social responsibility.