HLTH 211D - Healthcare Management DL

3 Créditos

Este curso proporciona una base en los principios gerenciales con aplicación especial y enfoque en la industria del cuidado de la salud. El curso se centrará en la administración de recursos organizacionales en la industria del cuidado de la salud, incluida la planificación estratégica, la gobernanza, el liderazgo, la gerencia del cambio, la comunicación, la gerencia de recursos humanos, la capacitación y el desarrollo, el desarrollo organizacional, la administración financiera, la ética, la gerencia de proyectos y la gerencia de contratos. Se aplicará el análisis de casos a través de la discusión de diversas situaciones relacionadas con la gerencia del cuidado de la salud.

This course provides a foundation in management principles with special application and focus on the health care industry. The course will focus on organizational resource management in the health care industry including strategic planning, governance, leadership, change management, communication, human resource management, training and development, organizational development, financial management, ethics, project management and contract management. Case analysis will be applied through the discussion of various health care management-related situations.

A grade of C or better is required to pass this course successfully.
Prerequisite(s): ENGL 109D  
Course Learning Outcomes:
1. Evaluar los principios éticos en la diversidad y la práctica empresarial mediante el análisis de casos prácticos.
2. Identificar los principios de gestión de la información utilizados para la planificación estratégica.
3. Identificar los roles de liderazgo en lo que respecta al cambio, los recursos humanos, la gestión interdisciplinaria, estratégica y organizacional.
4. Evaluar las metodologías de gestión financiera, de proyectos y de proveedorescontratos.
5. Describir los métodos apropiados para la capacitación y el desarrollo.
6. Aplicar habilidades escritas en dos idiomas para presentar información sobre investigación en gestión de la atención médica.

1. Evaluate ethical principles in diversity and business practice through case study analysis.
2. Identify information management principles used for strategic planning.
3. Identify leadership roles as it pertains to change, human resources, interdisciplinary, strategic, and organizational management.
4. Evaluate finance, project, and vendor contract management methodologies.
5. Describe appropriate methods for training and development.
6. Apply dual language written skills to present information on health care management research.